UTM solicita equiparación salarial 02

Consideramos que el Ejecutivo fija los salarios aplicando una doctrina antigua que distingue funcionario público de empleado público, pero todos son funcionarios y empleados, todos deciden y ejecutan tareas y son responsables en la toma de decisiones. Además, la UTM reclama un trabajo decente que supone el acceso a un trabajo productivo y debidamente remunerado, la seguridad en el lugar de trabajo y la protección social de las familias. Por ello, exigimos al DEM que los empleados trabajen en condiciones dignas, que les alcance el sueldo y no tengan que buscar otro trabajo para que sus familias puedan comer cada día Presupuestariamente están dadas las condiciones para la equiparación salarial. El presupuesto de este año 2023 es un 165% más que el del año pasado, sin embargo, los gastos en personal han decrecido en un 7%, es decir, el DEM tiene previsto, a pesar de la inflación existente, no aumentar los salarios adecuadamente ni mejorar la calidad de vida, es decir olvidarse que son personas. Además del análisis presupuestario, se concluye que tiene más valor “la publicidad” (con un presupuesto de 800 millones de pesos), que el trabajo de los empleados municipales, sus familias y la sociedad